湖北省浠水縣長崍綠色礦山項目是湖北省重點項目，建成后可每年向長江中下游建材市場供應4000萬噸高品質綠色砂石骨料，助力長江經濟帶城市群經濟、生態高質量協同發展。

2022年3月，長崍項目一期開工，12月全線投產；同年11月，二期礦權成功摘牌，2024年6月土建工作開始，11月進入全線調試試運行階段，多項節點的順利完成，充分體現了“長崍速度”。自項目進場以來，面對點多面廣、戰線長、時間緊、難度高等施工特點，項目部全體員工聚智凝力、上下一心，攻堅克難、砥礪前行，不斷踐行央企使命擔當，圓滿完成建設任務。

精準施策，打好管理“組合拳”

長崍項目一期運營與二期建安同步展開，項目部秉持“優質履約是最大的經營，進度是最大的成本”理念，深入汲取一期工程的建設經驗，力保二期工程能夠高標準、高效率、高水平推進。

在綠色建材市場競爭加劇，利潤空間持續收窄的當下，降本增效成為長崍項目維持與發展的重要途徑。其中，人工成本是不容忽視的因素，項目部在確保一期運營人力需求的同時，將部分管理人員轉至二期建安，承擔二期建安非標件制安、預埋件制作、設備安裝等自營施工及管理工作，有效避免了額外的人工成本支出。同時，有效精簡組織機構和中層管理人員數量，降低項目運營成本。此外，項目部在統籌一期運營和二期建安資源配置基礎上成立成本控制考核小組，制定下發內部承包考核辦法、內部核算管理辦法、降本增效實施方案等制度，對人工費，材料核銷等關鍵指標進行嚴格考核，有效實現降本增效。每月召開成本分析會，深入分析成本盈虧狀況并探討優化措施，通過降低材料費、電能消耗、分包成本，優化備品備件管理、開機組合等措施，成功削減了生產成本，有效提升經濟效益。

長崍項目持續優化生產經營管理模式，推進精細化與標準化管理。項目部二期建設實行部位工程師制度，將復雜的工程細分為多個具體部位，每個部位由專責工程師進行全面、深入的管理和跟蹤，確保責任落實到人，提高工程管理的精細化和專業化水平，提升工程建設進度和質量。同時，扎實做好班組“包保”安全管理，各班子成員對施工區域和作業面進行“包?！?，各司其職，各負其責，保障各項安全防范措施落實到位，確保安全生產組織情況和安全風險管控情況良好，護航項目安全文明施工。此外，持續推進標準化建設，將標準化深化到每一項工作中，從工區班組的標準化建設到機關部門的標準化管理，再到現場施工的標準化流程、應急處理的標準化動作以及檢修作業的標準化方案，全面執行標準化要求。多維度、全生命周期的精細化、標準化管理，不僅提升了項目整體工作效率和工作質量，還塑造了項目的良好形象，增強了項目的競爭力和影響力。

長崍項目深知人才是推動一切事業發展的核心力量，堅持“人才強企”戰略，持續優化激勵與約束機制，致力于培育一支高素質、精技能、強動力的精英團隊，為項目的蓬勃發展提供堅實的人才支撐。項目部常態化推進部門考核和中層管理干部考評，真正將考評結果落到實處、戳到痛處，讓工作中的敷衍了事、消極怠工現象無處遁形，確保團隊的執行力和戰斗力。

長崍項目高度重視與業主、監理等單位的緊密合作，通過良好的溝通交流形成強大的工作合力，有效應對建設過程中的困難挑戰，為項目順利發展提供強力保障。

科技賦能，點燃發展“助推器”

長崍項目革新傳統施工模式，積極探索智能化、新設備及新技術的應用，以新質生產力推動工程高質量發展。

智慧化、信息化是時代發展潮流。長崍項目緊跟步伐，強化數字賦能、推進智能建造，依托中電建長崍智慧礦山管控平臺實現“一屏觀全域、一網管全局”目標。該平臺運用物聯網、大數據和人工智能等前沿技術，實現實時監測、自動化控制和智能決策，切實增強項目安全監管效能，優化資源利用，提升生產效率，促進綠色環保生產，顯著提升行業競爭力。2024年，項目部成功斬獲湖北省自然資源廳授予的“省級綠色礦山”榮譽稱號。

工欲善其事，必先利其器。長崍項目積極應用新設備，實現安全、效率、經濟和環保效益的四重提升。引進電動礦卡投入礦山生產,電動礦卡以其全封閉的動力系統設計，實現了無污染、零排放的綠色運行，既節能環保又節約成本。耐磨涂層材料的應用延長了管道、料斗等易磨損部位的使用壽命，降低了生產成本。粗碎車間機械臂的安裝，大幅降低了生產喂料成本，提升了安全運行環境。膠帶機安裝合金清掃器，有效保障了膠帶機利用率及完好率，減少了人工清掃成本。

技術是推動行業進步和提升競爭力的核心要素。長崍項目在確保施工安全、質量和進度的前提下，針對現場實際問題，號召員工進行創新，以小改小革成果創造多元價值。項目部依托許巍創新工作室和向德利創新工作室，自主創新設計并完成了《長膠機尾三級沉淀池污水回收》《氣膜倉連通井》《毛料噴淋降塵裝置》《礦山道路降塵管道及車廂預濕裝置》四項群眾創新成果，在經濟效益和環保效益上取得雙豐收，助力工程的順利推進。如：創新成果《礦山道路降塵管道及車廂預濕裝置》，即安全便捷，又能節省人工和車輛維護費，還可大幅降低粉塵及二次揚塵。

創新之道，唯得在人。長崍項目采取“傳、幫、帶”+“一線培養、一線鍛煉、一線成才”的培養模式，成功培育出一批動手能力強、專業技術精湛的青年人才隊伍，他們在崗位上發揮著關鍵作用，為項目的科學技術發展注入了源源不斷的活力，確保了項目在技術創新與人才培養上的雙重成功。

黨建引領，揚起前行“風向帆”

高質量黨建引領保障高質量發展。長崍項目黨總支圍繞“雙引雙建”工作總體部署，立足項目實際，持續推動黨建工作與生產經營工作深度融合。

長崍項目黨總支圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，以“線上+線下”“個人+集中”等形式學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神、中國共產黨紀律處分條例等。先后組織了黨的二十屆三中全會精神知識闖關、專題黨課、專題學習研討等活動，強化黨員干部理論武裝和黨性修養，引導黨員在工作崗位上謀實功、求實效，切實把學習成果轉化為推動工作的強大動力，以實干推進工程建設。

長崍項目黨總支堅持黨建工作與業務工作“兩手抓、兩手硬、兩促進”，不斷優化“黨建+”模式促進黨建工作與生產經營工作同頻共振。“黨建+履約”，劃分黨員責任區、設立黨員示范崗、組建黨員突擊隊，充分發揮黨員干部“頭雁效應”，在“急、難、險、重、新”任務中打頭陣、作表率，用實際行動推動二期建設保質保量完成?！包h建+安全”，積極開展黨員身邊無事故、黨支部書記講安全等活動，讓黨旗飄揚在施工一線，營造濃厚的安全氛圍。“黨建+質量”，由黨員帶頭成立QC小組，成功研究解決機制砂石粉含量偏高問題，成果《降低超大型花崗巖、片麻巖礦機制砂的石粉含量》榮獲“湖南省第45次QC小組成果二等獎”。“黨建+廉潔”，組織執紀監督日、“廉潔從業承諾書”“家庭助廉承諾書”簽訂，節前廉潔提醒等活動，引導員工筑牢拒腐防變防線，自覺廉潔從業。“黨建+團青”，策劃“弘揚勞動精神，彰顯青春擔當”“弘揚雷鋒精神，爭做志愿先鋒”等主題活動，動員青年們打掃工地衛生，助力項目安全文明生產。

長崍項目黨總支充分發揮戰斗堡壘作用，精心策劃工會工作，貼心服務為前方員工排憂解難，保障員工全身心投入生產。先后建成室內活動室、露天球場和戶外健身區等文體活動場所，滿足員工基本生活需求。細心開展春“送健康”、夏“送清涼”、冬“送溫暖”等工作，全方位完善員工保障。積極組織“婦女節”“端午節”“中秋節”等活動，豐富員工的精神文化生活。暑期里，特別策劃“情系小候鳥，共筑愛心巢”系列親子活動，打造員工與子女間的溫馨港灣和心靈家園。項目部榮獲湖南省直單位“模范職工小家”榮譽稱號。

揚帆起航新征程，砥礪奮進再出發。長崍項目邁入全面運營階段，項目部全體員工將繼續保持高昂的斗志，持續發揚“自強不息、勇于超越”的企業精神，以匠心鑄就精品，以精品樹立口碑，奮力譜寫長崍項目高質量發展新篇章。

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